Koalicioni sporazum o konstituisanju odborničke većine i smernice u daljem radu

Morava grad se u predhodnom periodu fokusirala da se promeni način konstituisanja odborničke većine od zastarelog ka modernom koji nalaže prihvatanje osnovnih principa i nacela rada. Od strane ostalih politickih činilaca nismo dobijali do sada nikakave principe, i zbog toga želimo da principe rada podelimo sa našim sugrađanima. Pojednine političke stranke žele samo ''podelu plena'', i kada to dobiju ne žele da im se niko meša u kadriranje (bez obzira da li na mesto direktora dolaze neuki i neobrazovani ljudi). Želimo da promenimo taj zastareli sistem i da napokon grad vode obrazovani i sposobni menadžeri bez obzira na politčku pripadnost.

Stranke i grupe građana potpisnice koalicionog sporazuma sporazumele su se, slobodno izraženom voljom, da će u skladu sa Zakonom o lokalnoj samoupravi i Zakona o lokalnim izborima u zakonskom roku izvršiti konstituisanje Skupštine grada i izvršiti izbor organa i radnih tela koja ce vršiti nadležnosti lokalne samouprave u naredne četiri godine. 

Sve stranke i grupe građana potpisnici koalicionog sporazuma, preuzeće odgovornost u vršenju lokalne vlasti u opštini Ćuprija, rukovodeći se pri tom isključivo interesima grada i građana, posebno izraženih kroz sledeće:

1. Napraviti presek stanja i reviziju poslovanja (finansija, ugovora, efikasnosti rada i politike zapošljavanja) opštine i opštinske uprave i svih javnih preduzeća i javnih ustanova. Rezultate revizije objaviti u sredstvima informisanja.

- Finansiska revizija četvorogodišnjeg poslovanja;

- Revizija svih ugovora iz istog perioda;

- Potpun pregled trenutnog stanja svih resursa svakog javnog preduzeća i opštinskih jedninica;

- Po ovim rezultatima preseka sastaviti listu prioritetih problema i krenuti u njihovo rešavanje;

2. Obezbediti maksimalnu javnost u radu SO Ćuprija i svih javnih preduzeća. 

- Preko sajta S. O. Ćuprija, a u okvru svoje posebne stranice i kroz interaktivni interfejs, svako javno preduzeće bi moralo da na redovnoj bazi pruža zainteresovanoj javnosti sve informacije o svom radu.

3. Zaustavljanju novih zaposlenja u prvih godinu dana rada opštine i svih javnih preduzeća osim u formiranju menadžerskih timova za upravljanje.

- Napraviti sistematizaciju radnih mesta  za sva javna preduzeća i jedinice opštinske uprave, sprovesti mere reforme i racionalizacije gde je to moguće;

- Prioritet dati merama reforme tj. rotaciji postojećih kadrova unutar ali i između postojećih preduzeća u cilju postizanja maksimalne efikasnosti;

- Svi upravnici javnih preduzeća i jednica opštinske uprave će se kroz svoje delovanje truditi da na najviši mogući nivo podignu efikasnosti rada i radne discipline svih zaposlenih u domenu svoje odgovornosti a sve u cilju maksimalnog zadovoljenja potreba građana opštine Ćuprija;

- Utvrditi metode obračuna plata po radnom učinku po sistemu fiksnog i varijabilnog dela zarade (motivacija radnika i mere sankcije za radinke koji ne obavljaju svoje obavze);

- Odgovorno trošenje budžetskih sredstava (uštede, ukidanje naknada, nepotrebnih dnevnica, smanjivanje troškova za reprezentaciju, mobilne telefone, gorivo, putovanja itd.);

- Omogućiti volotenrski rad (obuka, usavršavanje...), prvenstvo pri zapošljavanju onih kadrova sa NSZ koji su nezaposlena lica koja su diplomirala (6 i 7 stepen stručne spreme) a nikada nisu bila u radnom odnosu; 

4. Kadrovi koji preuzimaju odgovornost (menadžerske – direktorske funkcije) na svim javnim funkcijama moraju, sem posedovanja ljudskih kvaliteta, posedovati:

- 7 stepena stručne spreme;

- Minimum 3 rada na menadžerskim pozicijama;

- Preporuke ranijih poslodavca;

- Potvrdu SUP-a o neosuđivanosti;

5. Borba protiv korupcije, nepotizma i svih vidova kriminala.

- Organizovati redovne sastanke čelnika opštine Ćuprija sa čelnicima lokalnog SUP-a kako bi zajedno uticali na smanjenje stope kriminala u našoj opštini. 

6. Davanje prioriteta merama koje podstiču ekonomski razvoj i stvaranje uslova za privlačenje novih investicija uz posebnu podršku već postojećim privrednim društvima i preduzetnicima registrovanim na teritoriji opštine Ćuprija onoliko koliko je to u domenu opštine Ćuprija.

- Organizovanje obuke i doobuke za nezaposlena i zaposlena lica i njihova stručna osposobljavanja;

- Ubrzati izdavanje svih vrsta dozvola i drugih potrebnih dokumenata zainteresovanim investitorima;

- Sprečiti delovanje nelojalne konkurencije; 

7. Raspisivanje izbora u mesnim zajednicama Opštine Ćuprija.

Ovo je predlog prinicipa koje bi trebale da potpišu svi politički činoci koji su spremni da u ovom trenutnku preuzmu odgovornost i naprave većinu u Skupštini.